招商局董事长秦晓:马蔚华值963万年薪

19
05月

  963万年薪,马蔚华值!

  招商局董事长秦晓坚定“挺马”:聘用这样一个行长,薪水由市场供需决定

  李晓莉、鲁钇山、张小磊

  本报北京消息 特派记者李晓莉、鲁钇山、张小磊报道:在全国政协经济组的驻地北京铁道大厦,招商局董事长兼招商银行董事长秦晓一露面,就被几十位媒体记者紧紧包围在酒店大堂的柱子旁边动弹不得,为什么?皆因大家都在关注招商银行行长马蔚华天价薪酬问题。

  马蔚华薪水涨幅媲美直升机

  从2006年开始,马蔚华的年薪似乎就成为媒体关注的焦点。

  记者翻看资料显示,招商银行2005年年报中披露,马蔚华2005年税后薪酬高达267.83万元;2006年,他又以446.18万元年薪居各位行长之首;而2007年年报显示,他的税前年薪已经高达963.1万元。薪水涨幅简直媲美直升机。

  然而,马蔚华还不是身价最高的高管。去年,上海荣正投资咨询有限公司发布了“中国上市公司高管身价排行榜”,在2007年各公司最高年薪排行前20位中,中国平安董事长马明哲以6616.1万元排在榜首,当选我国身价最高的上市公司高管。

  金融危机之后,“二马”的高薪双双成为攻击目标。上月,马明哲终于表示“零薪酬”,与公司上下及全社会一起共渡难关。

  马蔚华薪水是董事会的决定

  在一片喧哗声中,秦晓坚定“挺马”:“马蔚华的薪水是董事会的决定,因为大家都觉得这是物有所值的”。

  秦晓坦言,招商银行高管的薪水是与其盈利情况相适应的,如果盈利降低了,薪酬也会降低;如果整个行业都调低了,他们董事会也会作出相应的调整,“但我觉得过分炒作金融机构领导人的薪酬问题,是会有很多副作用的”。

  “最合理的薪酬方式还是要以市场定价作为最中心,组织定价予以辅助,”秦晓似乎并不会受到媒体以及外部言论的影响,表示,“我们聘用这样一个行长,肯定市场上也有很多家愿意来聘,就会有一个定价,这是由市场交易、供需来决定,这个时候如果依靠组织定价往往不会那么准确。当然,市场定价也有偏差的时候,比如西方也有很多高管薪水过高,这就需要组织定价的参与。”

  秦晓表示:“说薪酬高低,各个企业肯定不一样,高不高都应该由市场来判断。事实上,我们的薪酬一直都不是完全的市场定价,组织定价的成分很重,如果组织要调整,我们肯定完全服从。”

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