北京市引导猎头为政府机关“猎人” 最高奖励50万

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05月

  我市不光要引进紧缺人才,赞助招纳这些紧缺人才的猎头们为拿得到各种政策优待。近些年,北京市人力社保局联合北京市人口才工作领导小组办公室、买财政局、买科委、中关村管委会印发《至于进一步发挥猎头机构引才明白作用 建设专业化和国际化人力资源市场之几道(试行)》。按了解,上述文件在人才保障、产业园区建设、经济支持、技术与劳务创新、对外开放、品牌建设、产业联盟、德艺双馨建设、放宽市场准入等方面对猎头机构提出了大半宗支持举措。

­  文件里明确,要是带猎头机构也北京市政府机关、事业单位、合作社及社会团体等各项用人单位提供精准服务,致精准化引才奖励。买主管单位担负搭建用人单位和猎头机构的供求对接和精准匹配平台,为期面向各类用人单位征集优秀杰出人才需求信息,连根据经济社会发展需要,精准制定人才招聘项目清单,面向全市猎头机构宣布。年年岁岁要支持用人单位50小左右,重在支持人才招聘项目不超越200单。猎头机构按照清单为用人单位选聘人才后,致资金奖励。奖励金额也猎头服务费的50%,单笔奖励基金不超越50万元人民币。猎头机构受托按照人才招聘项目清单推荐选聘人才成功后,参照猎头机构奖励标准而与用人单位成本奖励。朝机关、事业单位可以开发的猎头服务费列入财政预算。

­  于人才保障上,文件里指出, 加大猎头机构人才引进力度。啊引进急需紧缺人才做出突出贡献的猎头机构高级管理人员及猎头顾问,按规定申请办理人才引进。切规范的猎头机构工作人员可办《北京市工作居住证》。

­  与此同时,更新猎头机构人才评价方式。猎头机构专业技能人才可依有关要求,为自选项目报告、研究报告、业绩报告等代表性成果替代论文申请职称评审。于引才过程中作出重要贡献的猎头机构专业人才,不过按规定破格申报高级职称评审。

­  买人力社保局强调,获奖励的尺度包括选聘人才到政府机关与事业单位担任特聘岗位或选聘到公司,年薪在50万元人民币以上,职位在单位正职以上,莫不符合自然条件的基本功研究、技术研发和大技术人才。

­  于促进猎头机构集约化发展方面,拿建设中国北京人力资源服务产业园,勉励园区所在区通过租金减免等优惠政策吸引国内外著名猎头机构可驻园区,重组人力社保公共服务平台建设,搭建行业集聚发展之载体和平台,尽管表达园区培育、抱、亮和市功能,营造行业发展之优良生态环境。

­  与此同时,加大猎头机构融资渠道。勉励和带金融部门加大对猎头机构与第一服务项目的信贷投入。塑造有条件的猎头机构作为上市后备企业,辅导其创造上市融资条件。针对上市猎头机构按规定分阶段给予资金补贴支持。搭建多元化的猎头行业发展经济支持平台,勉励国内著名猎头机构通过境内外并购重组做好开大。

­  文件里还指出,促进以内阁采购服务措施,勉励猎头机构绘制“环球人才分布和需要地图”,拓展人才数据分析和申辩研究。勉励支持猎头机构自主研发信息服务软件产品,积极申请“软件产品登记”证明等等。(记者  解丽)

原来标题:北京市引导猎头为政府机关“猎人” 高奖50万元
义务编辑:柯金一定